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服務項目

員工培訓發展

2022-11-28
      “因用而學、學以致用”是象元一直提倡的學習原則。“學習與成長”是企業績效管理的底層基礎，它支撐了“內部管理系統、市場發展與財務目標”三個構面，企業經營最終有無成果，目標是否達成，與企業的“學習與成長”匹配程度緊密相連，可為企業生命力之“元”。
        為此，象元將針對“人”這一要素的“培訓與發展”作為企業管理提升的核心要素提出并融入管理咨詢協同體系中。不為培訓而培訓，不為學習而學習，因用而學，學以致用。象元同時主張，知識還應做適當的儲備，并圍繞業務的內涵和外延沿而延伸，完善一定的密度或比重，也就我們常說的“知識結構”。