引言：變革時(shí)代的組織能力重構(gòu) 在全球經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與不確定性加劇的雙重驅(qū)動(dòng)下，企...
在當(dāng)前數(shù)字化、AI智能浪潮和國(guó)企改革深化的背景下，國(guó)有企業(yè)面臨著前...
通過(guò)對(duì)會(huì)議概述、會(huì)議低效分析、高效會(huì)議秘訣以及會(huì)議溝通技巧的模塊講解，幫助管理者...
課程《跨部門(mén)溝通技巧》通過(guò)講解溝通的原則與跨部門(mén)溝通的方式方法，使管理者掌握溝通...
課程通過(guò)對(duì)績(jī)效管理實(shí)務(wù)技能的引導(dǎo)與講解，逐步提高管理者的績(jī)效管理實(shí)務(wù)水平，從而更...
工作中難免會(huì)遇到許多問(wèn)題，很多時(shí)候管理者難以解決工作難題是因?yàn)槠湮茨馨l(fā)現(xiàn)問(wèn)題根本...
在當(dāng)代社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)與信息資源扮演著核心角色，智力資本成為了驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)...
隨著對(duì)2024年7月1日生效的新《公司法》的深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用，我們...
大學(xué)地方研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“研究院”）作為高校與地方政府等通過(guò)簽訂...
前文，我們主要討論了企業(yè)人力資源與三項(xiàng)制度改革的關(guān)系、三項(xiàng)制度改革面...
人力作為企業(yè)發(fā)展的核心資源，其管理水平和效率直接影響到三項(xiàng)制度改革...
自2001年國(guó)家正式提出深化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配改革的意見(jiàn)以...