通過對會議概述、會議低效分析、高效會議秘訣以及會議溝通技巧的模塊講解,幫助管理者...
課程《跨部門溝通技巧》通過講解溝通的原則與跨部門溝通的方式方法,使管理者掌握溝通...
課程通過對績效管理實務(wù)技能的引導(dǎo)與講解,逐步提高管理者的績效管理實務(wù)水平,從而更...
工作中難免會遇到許多問題,很多時候管理者難以解決工作難題是因為其未能發(fā)現(xiàn)問題根本...
在當代社會,知識經(jīng)濟與信息資源扮演著核心角色,智力資本成為了驅(qū)動生產(chǎn)力、增強競爭...
隨著對2024年7月1日生效的新《公司法》的深入學習和實踐應(yīng)用,我們...
大學地方研究院(以下簡稱“研究院”)作為高校與地方政府等通過簽訂...
前文,我們主要討論了企業(yè)人力資源與三項制度改革的關(guān)系、三項制度改革面...
人力作為企業(yè)發(fā)展的核心資源,其管理水平和效率直接影響到三項制度改革...
自2001年國家正式提出深化國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配改革的意見以...
對于現(xiàn)代企業(yè)而言,財務(wù)管理已經(jīng)不再是一項簡單的賬務(wù)處理工作,而是成為...
作為組織,如果沒有明確的使命、愿景,在面對誘惑時,就很容易跟著感...