為了幫助浙江省國(guó)家大學(xué)科技園企業(yè)管理層更好地制定和實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)與計(jì)劃，象元管理于2024年12月11日與園區(qū)共同舉辦了“企業(yè)年度目標(biāo)與計(jì)劃管理”專題活動(dòng)。本次活動(dòng)吸引了來(lái)自不同行業(yè)的企業(yè)管理者參加，共同探討企業(yè)目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃管理的最佳實(shí)踐。 活動(dòng)開始，象元?jiǎng)⒗蠋熞阅稠?xiàng)公司的調(diào)研引...
近日，象元管理作為受邀嘉賓，參與了智聯(lián)招聘舉辦的公開課活動(dòng)，象元管理劉老師講解了《年度目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程，此次課程旨在幫助企業(yè)管理者和員工更好地理解年度目標(biāo)設(shè)定與計(jì)劃管理的重要性，提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 課程開始，劉老師進(jìn)行簡(jiǎn)要自我介紹后進(jìn)行問(wèn)題征集，讓學(xué)員在紙上寫...
近日，象元管理與浙江省國(guó)家大學(xué)科技園（以下簡(jiǎn)稱“大學(xué)科技園”）聯(lián)合主辦的中小企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展沙龍?jiān)诖髮W(xué)科技園成功舉辦！本次活動(dòng)主要針對(duì)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，象元基于對(duì)園區(qū)企業(yè)的前期調(diào)研，深刻洞察到中小企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展方面的迫切需求與痛點(diǎn)，特此策劃本場(chǎng)活動(dòng)，旨在為園區(qū)內(nèi)的中小...
近日，象元管理為進(jìn)一步提升中小企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)跨部門間的交流與合作，成功舉辦了一場(chǎng)以“卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為主題的沙龍活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在探討中小企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中，如何通過(guò)內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，打造高效團(tuán)隊(duì)，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力提升。這不僅為樓內(nèi)企業(yè)提供了一個(gè)寶貴的交流...
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力成為了決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素之一。2024年9月18日，象元管理為杭州原力科技培訓(xùn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“原力科技”）實(shí)施了一項(xiàng)高度定制化的領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目。該項(xiàng)目以“引領(lǐng)變革，共創(chuàng)未來(lái)”為核心理念，旨在通過(guò)深度培訓(xùn)與實(shí)踐探索，為原力科技的中高層管理者...
深化校企合作，共謀管理體制新發(fā)展 ——象元管理受邀為天津大學(xué)溫州安全（應(yīng)急）研究院管理培訓(xùn)授課 近日，杭州象元企業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“象元管理”）總經(jīng)理劉寶軍受天津大學(xué)溫州安全（應(yīng)急）研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）盛情邀請(qǐng)，開展對(duì)研究院的培訓(xùn)授課，主要圍繞新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的...
能源行業(yè)三項(xiàng)制度改革現(xiàn)狀與未來(lái)路徑淺析（上） 本文主要將介紹我們能源行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及三項(xiàng)制度改革的未來(lái)路徑研究。能源價(jià)格的波動(dòng)及消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化要求企業(yè)提高市場(chǎng)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，同時(shí)適應(yīng)清潔能源和可再生能源的發(fā)展。文章詳細(xì)探討了完善政策與法規(guī)體系、加強(qiáng)技...
一、AAA認(rèn)證的含義 AAA企業(yè)認(rèn)證，是指企業(yè)通過(guò)權(quán)威的第三方信用評(píng)估機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格評(píng)審，最終獲得AAA級(jí)信用等級(jí)認(rèn)定的過(guò)程。其中，AAA級(jí)是信用等級(jí)劃分中的最高等級(jí)，代表著企業(yè)信用狀況極其優(yōu)秀。 通常，評(píng)定機(jī)構(gòu)會(huì)從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Α⑿庞脷v史等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)...
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，形成的一種獨(dú)特文化氛圍。而身在企業(yè)中的每一位員工，都能夠切身感受到這種文化氛圍的存在，以及對(duì)自身工作行為的影響。文化氛圍的形成與領(lǐng)導(dǎo)者的行為緊密相關(guān)，因此，針對(duì)企業(yè)管理者的文化領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升實(shí)際上是企業(yè)文化建設(shè)的核心目標(biāo)之一，也是企業(yè)決策層需...
